Coaching

Coaching bietet ein Beratungsformat, Ihre persönlichen Leistungspotentiale, Ressourcen und Ziele zu visualisieren, aktivieren und weiter zu entwickeln. Dabei kann es ein Bestreben sein, die eigenen Leistungsgrenzen zu steigern, sich Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen zu holen oder auch berufliche Veränderungen zu gestalten. Mehr Leistung erfolgt aus meiner Sicht niemals durch mehr Druck. Folglich sind reine Ergebnisziele, die messbar und terminiert sind, für unser Vorankommen eher ungünstig. Wir brauchen Visionen, die unserer Begeisterungsfähigkeit nähren und uns Orientierung vorgeben. Dabei die innere Vorstellungskraft zu nutzen, was für mich ein attraktives Ziel sein könnte, erhöht unsere Motivation und ist reinen Ergebniszielen vorzuziehen.

Coaching richtet sich an:

• Menschen, die vor privaten oder beruflichen Entscheidungen stehen.
• Menschen, die in Veränderungsprozessen schrittweise ihre Ziele definieren und erreichen wollen (kurz-, mittel- und langfristig).
• Entscheidungsträger, die andere wertschätzend fördern möchten.
• Menschen, die ihre Arbeits- und Lebensqualität erhöhen wollen (Verhältnis Arbeit - Freizeit).
• Führungskräfte (achtsamer Umgang mit den eigenen Kräften und denen der Mitarbeiter).
• Menschen, die ihre Leistungsgrenzen steigern möchten.